審計委員會/薪資報酬委員會
審計委員會/薪資報酬委員會

本公司依法設置審計委員會及薪資報酬委員會,以健全監督功能並強化管理機能。

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永續發展委員會
永續發展委員會

本公司於110年2月25日董事會決議通過設立「永續發展委員會 」,由董事長擔任召集人,負責推動企業社會責任、永續經營方案制訂及監督公司治理進度,並定期每年向董事會報告。

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內部稽核
內部稽核

本公司依據年度稽核計畫及內部稽核實施細則對內部控制制度進行各項例行檢查,並定期匯報。

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公司治理
公司治理

本公司對公司治理相關事務的推展,由董事長室負責執行,以保障股東權益,強化董事會職能。

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公司治理資訊
公司治理資訊

公司內部規範

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誠信經營
誠信經營

本公司制定規範並經董事會通過執行,具體規範本公司人員於執行業務時應注意之事項,對外並以誠信互惠的原則,並積極履行承諾事項。

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風險管理委員會
風險管理委員會

本公司積極推動落實風險管理機制,已於111年11月10日修訂風險管理實務守則並提報董事會通過,作為本公司風險管理之指導原則。

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