董事會成員多元化方針及落實情形

本公司依據「公司治理實務守則」規定，逐步落實執行董事會成員的組成多元化方針，及具備不同性別、專業背景及工作領域。董事會成員組成以具備各種不同的專業背景及工作領域，包括不限性別、年齡、國籍、文化、專業背景（如法律、會計、產業、財務、行銷或科技）、專業技能與產業經歷等；本屆董事會成員共9席，包括3席獨立董事，並有1席女性董事；獨立董事成員的專業背景及工作領域，兼具產業、法律、財務金融、會計、投資管理及經營管理等；其他董事會成員的專業背景及工作領域，亦兼具產業、財務金融、會計、投資管理及經營管理並對公益事業多所貢獻等，提供公司多元化的經營管理方式，相關專業領域說明詳下表。

本公司具員工身份之董事占比為33%，獨立董事占比為33%、女性董事占比為11%；獨立董事任期：年資在5年以下有2位，5年以上有1位，且每位獨立董事均其連續任期均不超過三屆，未來將朝公司治理評鑑要求之獨立董事席次達二分之一以上之方向努力。對於董事會成員組成之性別平等方面，於董事會改選時保持女性董事席次至少一名之目標，維持此目標達成率100%。
由於PCB產業特性以技術研發及製造為主，女性從業人員比例相對較低，公司積極尋找外部女性人材，同時推動內部女性高層培育計劃，以進一步提升女性董事比例達到三分之一及促進董事會成員多元化。