健鼎科技經由建立環境及職安衛管理系統,即已充分考慮在產銷過程之空氣污染、水污染、噪音、土壤、廢棄物、以及能資源耗用等顯著環境議題,以及產品製造過程中引入的危害物質及產銷過程中發生影響健康及職業安全等問題,須加以妥善管理。
藉由全員參與持續檢討改善安全、健康的工作環境及各項污染預防、珍愛資源並降低對環境的衝擊,消除危害降低作業風險、積極打造友善的職場環境達成永續發展的目標。
落實環安衛管理工作,並符合ISO 14001、ISO 45001 及ISO 14064之要求,訂定環境資源暨職安衛政策宣言如下,並向社會大眾公開。
藉由全員參與持續檢討改善安全、健康的工作環境及各項污染預防、珍愛資源並降低對環境的衝擊,消除危害降低作業風險、積極打造友善的職場環境達成永續發展的目標。
落實環安衛管理工作,並符合ISO 14001、ISO 45001 及ISO 14064之要求,訂定環境資源暨職安衛政策宣言如下,並向社會大眾公開。
環境 | 1.遵守國家環保&能源法律法規,以及國際相關環保&能源議題要求。 |
2.持續進行採購、制程、產品及客服的改善活動。 | |
3.積極減少印刷電路板業環境污染及資源耗用問題。 | |
4.致力追求成為永續發展的綠色環保企業。 | |
5.建立全員參與及鼓勵創新模式,養成對污染問題的預防及應變能力之源流管理精神,養成節約能源的管理精神。 | |
6.設定環境&能源目標指標,定期追蹤審查。 | |
健康、安全 | 1.遵守國家職業安全健康法律法規、以及國際相關職業安全健康議題。 |
2.持續進行採購、制程、產品及客服的改善活動。 | |
3.努力消除危險源和降低職業健康安全風險,為員工提供健康安全的工作環境。 | |
4.致力追求成為永續發展的人性化企業。 | |
5.建立全員參與及鼓勵創新模式,養成對安全健康問題的預防及應變能力之源流管理精神。 | |
利害關係人 | 1.傾聽客戶、鄰居、其他利害關係人以及廣大員工心聲。 |
2.滿足客戶需求,尊重員工意見。 | |
3.塑造和諧供應鏈及睦鄰友好關係。 |
2024年度目標:無重大工傷意外事件發生。
2024年度目標:已達成。
健鼎環境及職安衛宣言
珍愛資源、降低風險、永續經營
健鼎環境及職安衛宣言
職業健康安全培訓
所有新入職員工參加三級安全教育,在職員工則通過開設公司級、部門級安全課程進行再教育;2024年,平鎮廠參加安全培訓員工:達3,365人次,無錫廠參加安全培訓員工:達30,391人次,湖北廠參加安全培訓員工:達16,232人次。邊和廠參加安全培訓員工:達1,358人次。
工安部將每年環境危害因素檢測報告(結果)張貼現場公告欄,員工得瞭解工作環境狀況;公司成立研發,工程專案部門,持續進行工藝研究與改造,加大安全投入,例如:增加抽風和集塵設施、改善車間環境等。
職業衛生環境檢測
依職業衛生防護相關法規,每年委託具備合格資質職業衛生技術服務機構,對存在職業危害因素作業場所進行職業危害因素檢測,檢測項目包括物理性、化學性因素;樣品檢測結果超出標準時,進行重複取樣檢測確認;對證實異常區域,至現場調研,聯合生產單位針對藥水使用狀況、通風、廢氣處理等進行整改。無錫廠、湖北廠及邊和廠每年委外檢測一次,平鎮廠每半年委外檢測一次。工安部將每年環境危害因素檢測報告(結果)張貼現場公告欄,員工得瞭解工作環境狀況;公司成立研發,工程專案部門,持續進行工藝研究與改造,加大安全投入,例如:增加抽風和集塵設施、改善車間環境等。
安全隱患消除
- 廠內自行檢查次數:2024年共計3,929場,各廠區自行檢查平均次數為982場次。
- 緊急應變與演練:2024年平鎮廠消防演習共計77場次,無錫廠消防演習共計254場次,湖北廠消防演習共計153場次,邊和廠消防演習共計3場次。
- 緊急應變器材使用教學及演練活動:2024年共計517場次,超過62,682人次參與。
- 舉辦急救員訓練活動:2024年共計15場次,超過767人次參與。
- 播放職安宣傳視頻及廣播:2024年超2,760場次。
- 通過各種方式宣傳安全知識:安全知識有獎問答、安全知識線上培訓、使用公司郵箱定期郵件宣導安全知識等活動。
- 健康體檢:2024年平鎮廠進行崗中特殊作業體檢163人次,無錫廠進行職業健康體檢14,004人次,湖北廠進行職業健康體檢2,583人次,邊和廠進行年度體檢1,106人次
- 配置應急救援物資櫃:2024年,平鎮廠完成配置15處,無錫廠完成配置63處,湖北廠完成配置33處,邊和廠完成配置16處。