誠信經營小組
為推動誠信經營之監督機制，本公司於110年8月9日董事會決議通過，於「永續發展委員會」轄下設立「誠信經營小組」，並由內部稽核依部門職掌落實執行覆核，以遵循誠信經營規範，並定期每年向董事會報告一次。112年度執行成果已於112年11月09日向董事會報告。
誠信經營小組112年度執行成果
(一)制定經董事會通過「誠信經營守則」、「道德行為準則」及「誠信經營作業程序及行為指南」(以下簡稱誠信經營規範)，具體規範本公司人員於執行業務時應注意之事項，對外並以誠信互惠的原則，並積極履行承諾事項。
-新進及在職員工定期進行RBA責任商業聯盟行爲守則培訓(含人權保障、誠信經營、無不正當收益、反貪腐、資訊公開、公平交易等宣導)，約86,057人次參與，總時數約90,175.5個小時。
-針對平鎮廠實施禁止內線交易課程，超過800人次參與，總時數超過18個小時。
-2022年8月9日修訂「防範內線交易之管理作業」並取得董事會同意。
-針對董事及內部人，定期宣導防範內線交易的重要性，包括以郵件發送相關文件提醒、參與112年防範內線交易宣導會、於董事修課程中說明等。
-到職員工簽訂「誠信廉潔同意書」及「員工自律公約切結書」(含避免利益衝突、不當利益輸送、履行保密責任及防範內線交易等道德規範)，當年度簽署比例100%。
-無重大誠信違法事件。
(二)本公司除依訂定誠信經營規範外，亦訂有防範內線交易管理作業及利益衝突迴避管理辦法，提供執行業務人員之行為規範，稽核人員於日常稽核中監督執行，以防範不誠信行為之營業活動、貪腐、行賄及收賄、提供非法政治獻金等情事發生。
(三)本公司之誠信經營規範中對於防範不誠信行為皆有述明違反之處理程序、獎懲、申訴及紀錄處分之各項作業方式；公司依據相關規範，隨時對全體員工宣導誠信行為之重要性，稽核人員於日常稽核中監督執行，若發現任何違反行為，將依據相關規定即時提報議處。
(四)本公司設立「檢舉不合法或違反商業道德行為舉報信箱」，如發現本公司內部或外部管理有不合法或違反商業道德行為，請直接向本公司舉報，我們將有專員與您連絡，同時保密舉報者資訊，請參閱本公司規範「誠信經營作業程序及行為指南」。如該舉報事件屬實，本公司將對該行為嚴懲不怠。
為推動誠信經營之監督機制，本公司於110年8月9日董事會決議通過，於「永續發展委員會」轄下設立「誠信經營小組」，並由內部稽核依部門職掌落實執行覆核，以遵循誠信經營規範，並定期每年向董事會報告一次。112年度執行成果已於112年11月09日向董事會報告。
誠信經營小組112年度執行成果
(一)制定經董事會通過「誠信經營守則」、「道德行為準則」及「誠信經營作業程序及行為指南」(以下簡稱誠信經營規範)，具體規範本公司人員於執行業務時應注意之事項，對外並以誠信互惠的原則，並積極履行承諾事項。
-新進及在職員工定期進行RBA責任商業聯盟行爲守則培訓(含人權保障、誠信經營、無不正當收益、反貪腐、資訊公開、公平交易等宣導)，約86,057人次參與，總時數約90,175.5個小時。
-針對平鎮廠實施禁止內線交易課程，超過800人次參與，總時數超過18個小時。
-2022年8月9日修訂「防範內線交易之管理作業」並取得董事會同意。
-針對董事及內部人，定期宣導防範內線交易的重要性，包括以郵件發送相關文件提醒、參與112年防範內線交易宣導會、於董事修課程中說明等。
-到職員工簽訂「誠信廉潔同意書」及「員工自律公約切結書」(含避免利益衝突、不當利益輸送、履行保密責任及防範內線交易等道德規範)，當年度簽署比例100%。
-無重大誠信違法事件。
(二)本公司除依訂定誠信經營規範外，亦訂有防範內線交易管理作業及利益衝突迴避管理辦法，提供執行業務人員之行為規範，稽核人員於日常稽核中監督執行，以防範不誠信行為之營業活動、貪腐、行賄及收賄、提供非法政治獻金等情事發生。
(三)本公司之誠信經營規範中對於防範不誠信行為皆有述明違反之處理程序、獎懲、申訴及紀錄處分之各項作業方式；公司依據相關規範，隨時對全體員工宣導誠信行為之重要性，稽核人員於日常稽核中監督執行，若發現任何違反行為，將依據相關規定即時提報議處。
(四)本公司設立「檢舉不合法或違反商業道德行為舉報信箱」，如發現本公司內部或外部管理有不合法或違反商業道德行為，請直接向本公司舉報，我們將有專員與您連絡，同時保密舉報者資訊，請參閱本公司規範「誠信經營作業程序及行為指南」。如該舉報事件屬實，本公司將對該行為嚴懲不怠。
| 檢舉不合法或違反商業道德行為舉報信箱 | whistleblower@tripod-tech.com |
健鼎科技清廉交易政策
1. 本公司嚴格要求所屬之員工(包括但不限於經理人、員工、代理人或相關代表)不得接受廠商以直接或間接期約、賄賂、給予佣金、抽成費、仲介費、回扣金、餽贈、借貸或其他不正當利益等方式(如藉婚喪喜慶不當送禮)，從中獲得利益，或接受不當餐敘等招待，如因時因地有餐敘之必要時，其帳款將由本公司支付。
2. 本公司所屬之人員(包括但不限於經理人、員工、代理人或相關代表)如有提出上述之不當利益回饋予個人之要求時，請立即主動以書面或口頭指名告知本公司，我們承諾將會以高度機密的模式處理。
健鼎對於檢舉人身分及檢舉內容予以保密，並承諾保護檢舉人不因檢舉情事而遭不當處置。
