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「員工」是公司最重要的資產,對於員工福利措施一向非常地重視,成立職工福利委員會,提撥足額之福利基金及按月提撥福利金以供員工運用。
員工福利

本公司持續推動多樣的福利措施,期使充份照顧員工、豐富員工之身、心、靈。 包括:
- 成立職工福利委員會組織,積極推展各項員工福利計劃。包括提供員工旅遊補助、三節及生日禮金、結婚禮金、慰問補助等;設立圖書室提供各式雜誌書刊借閱;設置餐廳、福利社及特約商店供應物美價廉之餐飲與物品;不定期舉辦各式員工同樂活動。
- 依法辦理各項就業與健康保險,保障員工就業安全。
- 設置工安衛室與醫護室,辦理工安及消防訓練、健康檢查、健康促進等活動、導入ISO 14001環境管理系統及OHSAS 18001職業衛生與安全管理系統管理,致力於維護一個健康與安全的工作環境。
- 提供員工酬勞制度,使得企業利益與員工共享。
具體施行項目:

   全體員工參加勞工保險、全民健康保險及保團體保險
   定期辦理員工健康檢查
   三節 / 生日禮金及年終尾牙摸彩活動
   結婚禮金、生育 / 住院 / 喪葬補助
   免費提供工作制服及工作鞋
   以多變的菜色及自助餐方式提供豐盛三班餐點
   設置福利社提供物美價廉物品 / 多元的特約商店
   不定期舉辦員工國內旅遊活動
   舉辦家庭日 / K 歌比賽 / 運動競賽,增進員工情誼

工作環境與人身安全

本公司視人才為公司最重要的資產,非常重視員工之福利、健康與在職教育,因此在規劃及執行各項福利措施及人事制度時,均依據勞基法規定保障員工權益,為肯定多元人才的貢獻,有系統地對不同職類的員工實施一系列技術、專業以及管理的訓練課程,並推動多樣的福利措施,期使充份照顧員工、豐富員工之身、心、靈。包括:成立職工福利委員會,積極推展各項員工福利計劃;設立圖書室提供各式雜誌書刊借閱;設置餐廳、福利社及特約商店供應物美價廉之餐飲與物品;不定期舉辦家庭日等各式活動;依法辦理各項就業與健康保險,保障員工就業安全;設置工安衛室與醫護室,辦理工安及消防訓練活動、導入ISO 14001環境管理系統及OHSAS 18001職業衛生與安全管理系統管理,致力於維護一個健康與安全的工作環境。

遵守勞動法律法規並制定符合電子行業公民聯盟/行為準則
設立了員工信箱、稽核室、勞資會議等員工申訴管道
設置工業安全部門推動和維護職業健康安全和環境管理,並定期實施員工職業安全和環境管理體系審查
設置環境管理專責單位,有效管控空染、水污、廢棄物及水電耗用等環保事宜
定期召開員工座談與說明會及部門例會等制度,聽取員工對企業各項意見和建議
設置優美舒適的員工餐廳,讓您享受美好的用餐時光
無錫廠另設有健身房 / 游泳池 / 桌球室 / 視聽室等休閒設施

學習發展

員工的成長與茁壯是企業永續經營的基石。故本公司依教育訓練推展理念及公司長期發展的需要,不斷增進員工專業知識與技能,培養其解決問題能力,強化企業經營體質。
本公司有系統地對不同職類的員工實施一系列技術、專業以及管理的訓練課程。此外,亦積極培育內部師資傳承專業技術與經驗、整合外部優質訓練課程、鼓勵同仁自我進修等,以多元方式提昇員工素質與競爭力。
具體施行項目:

    鼓勵參與廠內及外部教育訓練課程

    第二外語學習課程,增進語言溝通能力

    安排主管參與領導管理課程,提升組織發展

    設置圖書室,提供多元的圖書,以充實身心靈

退休制度

本公司退休制度依照勞動基準法及勞工退休金條例辦理。